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        以机制创新 打造青年学习新阵地——校(院)成立青年理论学习小组
         
         
        时间:2020-04-07    来源:办公室    作者:    编辑:马强
         

          为深入扎实开展区直机关党员“大学习”活动,助力青年干部在常学常新中提升理论素养、增强斗争本领,在真学真信中坚定理想信念、主动担当作为,宁夏区委党校(行政学院)汇集四十岁以下党员干部组成青年理论学习小组,通过个人自学重点篇目、重要讲话,集中分享学习体会、开展学习研讨、聆听专家辅导的形式,在互动交流、思想碰撞中激发学习兴趣、浓厚学习氛围、升华理论武装,为青年干部成长成才打造理论武装新阵地。

          新颖的学习形式赢得青年干部广泛参与

          为保证学习质量,校(院)机关党委在深入青年干部群体调研和充分酝酿后,制定下发《青年理论学习小组工作方案》,成立行政、教研学习小组,组建校委、专家导师团队,为理论学习小组提供指导。设置日常主动学、定期交流学、组织研讨学三个环节,按照“四必须”(习近平总书记最新重要讲话和文章必学、时政报道和主流评论必读、央视《新闻联播》必看、“学习强国”学习平台必用)原则,按月发布学习主题和辅导资料、组织集中学习研讨和学习心得交流,坚持逢发言必点评、逢大事要闻必请专家辅导,并紧密结合工作实际,不拘组织形式、不分职务大小、不限发言时长,通过线上线下相融合的研讨模式,为青年干部打造理论武装、思想启迪的精神家园。成立青年理论小组倡议一经发布,新颖的学习形式迅速赢得青年干部广泛参与。截止目前,校(院)共有57名四十岁以下年轻党员干部主动报名参加。3月26日,学习小组依托“学习强国”学习平台视频会议系统组织开展第一次线上集中学习研讨,收效显著,广大青年干部反响热烈。

          有效的学习机制激励青年干部多学多得

          为规范日常管理,建立激励约束机制,充分调动学员学习积极性,营造浓厚学习氛围,学习小组集思广益、广纳良方,制定下发《青年理论学习小组管理办法》,对进入退出、学习积分、考勤管理和表彰奖励作出明确规定。科学规范的进入退出机制、严格严谨的积分累计机制、公开透明的排名公布机制、公平公正的表彰奖励机制,有效激励青年干部主动积极踊跃参与,多学多得、少学少得,奖励先进、淘汰后进,为学员学习持续注入不竭动力。

          显著的学习成效助力青年干部成长进步

          为提升学习实效,促进成果转化,指导工作实践,青年学习小组每期提前确定重点发言人员,发言稿件由导师审核,确保发言质量。每期遴选5条交流发言,在校报、校网、微信公众号等媒体集中刊发。得到导师团队高度认可的发言材料,推荐至党报党刊,充分体现学习效果,发挥以点带面效应,引领校(院)上下形成“比、学、赶、帮、超”的理论学习氛围。

          强读强记,常学常新,是新时代青年干部胜任岗位、担当重任应有的学习态度和成长成才必经之路。青年理论学习小组将致力于为校(院)青年干部成长成才丰满羽翼、提供动力,朝着办出质量效益、打造品牌特色的道路不断迈进。

         
         
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